本网讯 近日，安康市住房公积金管理中心在全市深入开展干部作风问题排查整改工作以来，高度重视、精心部署，全面排查、扎实整改，全力推进精细化管理，打造人性化服务，以缴存单位和缴存职工是否满意，检验干部作风问题排查整改实效。

精心组织动员。8月24日，该中心召开干部作风问题排查整改工作安排部署会，学习了安康市纪委、市委组织部《印发〈关于在全市深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案〉的通知》，动员全体干部职工结合系统窗口服务职能，聚焦慵、懒、散、慢、虚等现象，深挖细查，逐项对标，全面摸清底细。

周密安排部署。该中心制定了《干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、排查整改内容及任务分工、实施步骤和工作要求，并于8月27日向全市各部门征求意见建议，重点排查是否存在作风不实、工作状态不佳、服务态度不好、工作效率低下等问题，确保准确把脉，对症下药。

建立工作台账。经过细致梳理，对存在的三项机制运用不够等干部作风5大类6个具体问题，建立了排查整改工作台账，明确了责任领导、责任科室、具体整改措施和整改工作时限。要求各管理部、各科室坚持以问题为导向，持续开展转作风促服务活动，全面整改、全面提高，不断提高群众满意度。

开展督促检查。8月27日，该中心领导带领相关科室负责人，对市直、高新和汉滨管理部进行检查，进一步传导压力，夯实责任，引导全体干部职工特别是窗口一线人员要以安康创优精神为引领，立足岗位，履职尽责，时刻绷紧工作作风这根弦，统筹推进业务管理和干部作风整改工作取得实效。

(来源：陕西省住建厅)