机关事业单位要率先实现全员覆盖

市政府办公室近日出台《关于加快推进住房公积金制度扩面工作的意见》，要求凡与单位依法签订劳动合同的劳务派遣、人事代理、进城务工人员、农业转移人口等都应逐步纳入住房公积金制度覆盖范围，按月缴存住房公积金。

据了解，目前，市、县区、乡镇三级财政供养人员、绝大多数事业单位和中央、省驻菏单位建立了住房公积金制度，但各类企业单位尤其是各类非公有制企业住房公积金制度覆盖面较低，距实现住房公积金制度逐步覆盖社会全员劳动者的目标还有很大差距。《住房公积金管理条例》明确要求国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工“应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴”。除《条例》规定的各类单位及其在职职工必须依法建立住房公积金制度外，凡与单位依法签订劳动合同的劳务派遣、人事代理、进城务工人员、农业转移人口等都应逐步纳入住房公积金制度覆盖范围，按月缴存住房公积金。

《意见》要求，机关事业单位要率先建制缴存，率先实现全员覆盖。按照《菏泽市人民政府办公室关于提高住房公积金缴存比例的通知》要求，2018年年底前全市各级财政供养人员，要按照省政府批准的12%的缴存比例，全部执行到位，为全市各行业起到带头作用。尚未建立住房公积金制度的单位，要抓紧建立。已经建立住房公积金制度但缴存比例未达到12%、缴存基数未按最新工资基数缴存的单位，要及时调整。

纳税百强企业应当率先建制缴存

重点推进非公有制企业扩面。根据《住房公积金管理条例》规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。市、县区纳税百强企业应当率先建制缴存，在履行社会责任方面发挥模范带头作用。对于暂时经营困难的企业应当先建立账户，再按照有关要求申请办理缓缴或停缴手续。各类企业缴存基数不得低于省政府公布的最低工资标准，缴存比例在5%-12%之间自定。鼓励外出务工人员返乡创业，进行工商登记的支持缴存住房公积金。城镇各类非公有制企业应当依法建立住房公积金制度，为职工缴存住房公积金。对确有困难的中小企业，要有针对性的进行政策引导，可在管理人员和有稳定劳动关系的职工中先行建制，逐步实现全员覆盖。

积极引导个体工商户、自由职业者缴存。鼓励年满18周岁，男性未满60周岁、女性未满55周岁，在当地社保机构正常缴纳社会保险一年以上的个体工商户、自由职业者等人员自愿缴存住房公积金。缴存基数不得低于职工工作地上一年度月最低工资标准，不得高于职工工作地所在市统计部门公布的上一年度月均工资的3倍。缴存比例不得高于24%，不得低于10%。自主缴存享有与其他缴存职工同等权利，提取和个人住房贷款按照本市统一的住房公积金政策执行。

拒不缴纳公积金单位，将纳入“黑名单”

合力推进住房公积金扩面缴存。各级人大、政府、政协、工商联、工会等部门，要将企业是否依法为职工缴存住房公积金，作为企业出资人、法定代表人担任“两代表一委员”和评选各级劳模的重要条件，对拒不履行社会责任的单位和法人实行一票否决。

加大住房公积金行政执法力度。市住房公积金管理中心要充实执法队伍，完善执法手段，依法开展行政执法。对不办理缴存登记、账户设立的单位，要责令限期办理，逾期仍不办理的，依法给予处罚；对用人单位逾期不缴、少缴的，要责令限期缴存，逾期仍不缴存的，应申请法院强制执行。市直及各县区要组织开展住房公积金缴存情况执法检查，督促住房公积金缴存登记。对拒不执行的单位纳入“黑名单”，每年定期公布。

（来源：牡丹晚报）